Zetje organiseert naast trainingen Persoonlijk Leiderschap ook workshops, inspiratiesessies en teamcoaching voor intrinsiek gemotiveerde zorgprofessionals en zorgteams.

Zetje brengt jou en je collega zorgprofessionals steeds dichterbij invloedrijke zeggenschap door:
- Jullie uit te dagen om in jezelf te geloven, om boven jezelf uit te stijgen en als
  team jullie volledige potentieel te benutten.
- Jullie spiegels voor te houden, jullie te laten ervaren én bewustwording aan te
  wakkeren.
- Persoonlijk Leiderschap te stimuleren.
- Kennis en vaardigheden aan jullie over te dragen.
- Bespreekbaar te maken wat vaak onbesproken blijft.

 Zorgprofessionals stimuleren om Persoonlijk Leiderschap en lef te tonen

zien we als belangrijk Zetje voor invloedrijke zeggenschap. 

Uitstekende en passende zorg bieden kan alléén met de zeggenschap, invloed en bijdrage van zorgprofessionals. De kwaliteit en continuïteit van zorg staat of valt met de kwaliteit van de zorgprofessional als individueel zorgverlener én als onderdeel van de organisatie. Juist om die reden is (mede)zeggenschap en invloed een vereiste.

Zetje investeert in duurzame en open relaties met haar opdrachtgevers. We hebben een praktische aanpak, zijn creatief, oprecht, positief en houden van humor.

Zetjes aanpak
Zetje Zaait en doet dat:
- Zorgvuldig;
- Zelfbewust én
- Zelfverzekerd!

Zaait
Zetje zaait om te oogsten. Zo simpel is het. Zaaien is niet vertellen hoe het moet. Zaaien is zorgprofessionals voldoende handreikingen bieden om hen vanuit bewustwording zelf te laten leren, zelf te laten ontwikkelen en zelf te laten doen.

Zorgvuldig
Zetje gaat gedegen en grondig te werk. Iedere keer weer. We hebben oog voor detail en de vraag achter de vraag. We zijn alert, kritisch en doortastend.

Zelfbewust
Vanuit innerlijk ‘weten’ beseffen we dat we over voldoende praktische kennis en vaardigheden beschikken en de ambities hebben om zorgprofessionals het beste uit zichzelf te laten halen.

Zelfverzekerd
We zijn vol vertrouwen omdat we onze kwaliteiten kennen en ervaren dat we, wat we doen, ook goed doen.

Wij geven praktische Zetjes in jouw Persoonlijk Leiderschap!
Welk Zetje heb jij/heeft jouw team nodig?
 

Een Zetje in Persoonlijk Leiderschap – 2-daagse training & coaching

Inleiding
In deze training & coaching ga je vanuit diepe bewustwording aan de slag met jezelf! Jouw eigen communicatie & gedrag.

Hoe bewust ben jij van hoe jij communiceert en wat je communiceert. Zowel intern (je eigen gedachten; wat zeg jij vaak tegen jezelf?) als extern; in gesprek met anderen. Hoe bewust ben jij je van jouw verbale, non-verbale en para-verbale communicatie? Hoe vaak sta jij met je mond vol tanden of denk je achteraf “ik had dit”, “ik had dat moeten zeggen”…

Hoe komt het bijvoorbeeld dat je in je rol als zorgprofessional soms veel minder zeker kan voelen als in jouw privé-rol of juist andersom. En dat terwijl je één en dezelfde persoon bent. Wat gebeurt er dan met of in je?

Hoe bewust ben jij je van jouw gedrag? Wat maak jij los bij de ander? Wat maakt de ander los bij jou? Wat is de reden dat je (vaak) niet zegt wat je eigenlijk wilt zeggen? Hoe goed ben je in het aangeven van jouw grenzen? Hoe vaak denk jij dat de ander denkt dat jij denkt… En… oké, oké ik stop nu.

Persoonlijk Leiderschap
Persoonlijk Leiderschap gaat over zélf de regie en verantwoordelijkheid nemen over jouw leven om zo vrijheid en geluk te ervaren zowel in je werk als privé. Persoonlijk Leiderschap is de basis om invloed op jouw werk uit te oefenen.

Actief aan de slag met jouw communicatie en gedrag
Bovenstaande geeft in grote lijnen de inhoud van de trainingsdagen aan. Pas wanneer je antwoord kunt geven op een aantal vragen, en dat vraagt inzichten, reflectie en bewustwording, kun je verder met wat jou te doen staat. Ofwel de handvatten zijn voor elk mens (net een beetje) anders.
Dat maakt ons mensen zo mooi; onze ‘eigen’ aardigheden, onze ‘eigen’ wijsheden kleuren ons. Alleen wanneer we die die ‘eigen’ wijsheden en ‘eigen’ aardigheden van onszelf niet accepteren, of wanneer de ‘eigen’ wijsheden en ‘eigen’ aardigheden niet geaccepteerd worden door anderen of wanneer jij ze niet van anderen accepteert dan gebeurt er wat in de relatie. Helemaal wanneer we daar niet over communiceren.

Het bijzondere aan deze training & coaching is dat Zetje hier géén vast omlijnd programma hanteert. Op basis van de schriftelijke intake van alle deelnemers ontwerpt Zetje de training gericht op de vragen, ervaringen en behoeften van de deelnemers. En ook dat mag je spannend vinden!

Wil je met jouw collega’s aan de slag met
* jouw eigen communicatie en gedrag;

* Feedback geven (of op de bek feeden?)
Hoewel we denken dat we vaak feedback geven is het feitelijk meer op de bek feeden. Wat is nu feitelijk feedback geven en wat maakt feedback feedback? En misschien nog belangrijker; wat heb je er aan? Goed feedback leren geven en ontvangen zorgt ervoor dat je zoveel minder last in het leven te dragen hebt.

* Luisteren, luisteren, LUISTEREN!
Is wat anders dan dat wat jij graag wilt horen. We luisteren denken we, in feite interpreteren we meer dan we denken met alle gevolgen van dien.

* De verschillende aspecten van communicatie.
Hoe komt het toch dat we elkaar vaak niet begrijpen?

* Halo en Horn
Wat maakt het dat we iemand mogen of juist niet mogen en belangrijker; wat zijn hier de gevolgen van in de dagelijkse omgang met elkaar?

* Hier en nu!
Wat was was, wat is is! Het lijkt zo simpel.

* Assertiviteit versus agressiviteit
Zoek de verschillen, ervaar de verschillen.

* Vasthouden of loslaten
Welke ballast neem jij mee, iedere keer weer? Wat levert jou dat op?

* Leef je van binnen naar buiten of van buiten naar binnen?
Kracht versus angst. Het gaat niet om goed of fout… Het gaat om wie je bent en vanuit welke drijfveren je handelt.

* Wanneer heb je voor het laatst iets voor het eerst gedaan?
Hoe bewust ben jij je van de patronen die jouw leven bepalen?

* Calimero en Goliath
Wie ben jij? In welke situatie(s) maak jij je groot? Wanneer klein? Met welke reden? Met welke gevolgen?

* Het ijsbergmodel
Een prachtig en krachtig model om jezelf (en anderen) beter te leren begrijpen.

* Praktische (verwerkings-)opdrachten.

Wil je meer zelfvertrouwen krijgen, meer eigen regie in je leven en werk ontwikkelen, assertiever leren reageren, meer lef tonen, sterker worden, jezelf emanciperen en reflecteren ontwikkelen?
Dan is deze training Zetje communicatie & gedrag effectief in! Geschikt…want tijdens deze training van twee dagen (vier dagdelen) ga je intensief aan de slag met jouw communicatie & gedrag.

Opzet van de training & coaching
Tijdens deze praktische en interactieve training werk je vanuit jouw eigen praktijk, samen met andere deelnemers, aan jouw communicatie & gedrag.

Te verwachten resultaat

Na het volgen van deze training & coaching ben je je bewust van jouw eigen communicatie & gedrag en ben je in staat bewust(er) keuzes te maken in jouw communicatie & gedrag om vrijer en gemakkelijker in het leven te staan.

Benodigde voorkennis

Deze training & coaching geschikt is voor zorgprofessionals die vanuit intrinsieke motivatie actief aan de slag willen met hun eigen communicatie & gedrag.

Aantal deelnemers

Minimaal 6, maximaal 14.

SBU
Deze training van Zetje vraagt voorbereiding van ongeveer een uur.

Investering
€ 799,00

De investering is inclusief
- een Teams-intakegesprek;
- de voorbereiding;
- een pen en een aantekeningenboekje voor elke deelnemer;
- een op maat gemaakt en uitgevoerd programma;
- de begeleiding;
- het boek; Wegwijzer in ‘Persoonlijk Leiderschap voor zorgprofessionals’;
- Het kantelboekje feedback en vragen stellen;
- Koffie, thee, fris en lunches.

Exclusief
- Reiskosten trainer
- Accommodatiekosten deelnemers en trainer

Géén BTW
De trainingen van Zetje zijn vrijgesteld van BTW in verband met CRKBO-registratie.

Aan de slag gaan met (jouw) communicatie en gedrag mag je best spannend vinden. Ik ontvang je met open armen wanneer je bereid bent om je “ja maar” en “zo ben ik nu eenmaal”-gedachten gedurende deze dag te parkeren.

Voor meer informatie neem vrijblijvend contact op of vul het contactformulier hiernaast in.

Samen werken of samenwerken? - Één of meerdaagse training en teamcoaching

Inleiding
Kun je zeggen dat jouw team een (h)echt team is? Of is er sprake van een aantal medewerkers die als groep bij elkaar komt, of misschien zelfs tot elkaar veroordeeld is…?

Teams zijn uniek omdat ze prestaties kunnen leveren die voor een individu of een groep losse personen onhaalbaar zijn. Een team kan zorgen voor beweging, zeggenschap, invloed en unieke veranderingen! Wil je meer uit jouw team halen, wil je meer en beter op elkaar kunnen bouwen? Kortom, wil je van los zand groeien naar een sterke onderlinge verbinding?

Meld je dan aan voor de maatwerktraining

Zetje team in verbinding…

Want tijdens deze praktisch toegespitste training & coaching ga je intensief aan de slag met de kracht van samenwerken!

Voor wie

Intrinsiek gemotiveerde teams in de zorg die een Zetje nodig hebben in hun onderlinge band, samenwerking en resultaten.

Zeggenschap en invloed
Het is een misverstand dat zeggenschap van zorgprofessionals alleen iets voor een VAR, PAR, ZAR, etc. is. Zeggenschap over- én invloed op zorgbeleid is weggelegd voor alle zorgprofessionals.
Zeggenschap van zorgprofessionals, verpleegkundig leiderschap, invloed, etc., zijn begrippen zonder inhoud zolang zorgprofessionals hier zelf geen invulling aan geven. Het is voor de toekomst van de zorg van groot belang dat zorgprofessionals gedreven, professioneel, met lef en vooral duidelijk hun gezamenlijke stem laten horen.

Opzet van de training & teamcoaching

Samen werken of samenwerken is in feite taal technisch het verschil van één spatie. Het werkelijke verschil is enorm groot.
Deze training & teamcoaching is altijd maatwerk omdat ieder team uniek is in zijn samenstelling, wensen en behoeften. Sommige teams hebben genoeg aan een dag, anderen hebben meer tijd nodig en krijgen die dan ook.

Samenwerken in zorgteams is vooral leuk en boeiend wanneer doelen worden gehaald en er echt resultaten worden geboekt. Daarvoor heb je een (h)echt team en een goede 'flow' nodig. Hoe bereik je dat samen? Daar gaat deze training over. Jullie eigen praktijk en andere praktijkgerichte casussen bepalen voor een belangrijk deel de invulling van deze training & teamcoaching, ondersteund door beproefde theorieën. Communicatie & gedragstrainer Michiel van Vliet onderzoekt de situatie van nu en werkt samen met de leden toe naar de gewenst situatie voor de toekomst. 

Onderwerpen training

De training & teamcoaching staat in het teken van de invloed van communicatie en gedrag op de samenwerking en effectiviteit van het team.
Onderwerpen die aan bod kunnen komen:

• De VAR binnen het team (onderling(e) wederzijds Vertrouwen, Acceptatie en Respect in een veilige omgeving op basis van gelijkwaardigheid)
• communicatiestijlen- en rollen;
• teamwork en dynamische processen;
• teamrollen, teampatronen en structuren;
• teamdoelmatigheidsmodel;
• Lencioni’s vijf frustraties van teamwork;
• communicatietechnieken;
• relaties en de dramadriehoek;
• actie = reactie; de Roos van Leary;
• respect, vertrouwen en integriteit;
• bewustwording van verbaal en non-verbaal gedrag;
• basis Rationele EffectiviteitsTraining (RET);
• beperkende overtuigingen (het ijsbergmodel volgens Zetje);
• uit handen geven, delegeren en loslaten;
• verantwoordelijkheid- en verantwoordelijkheidsgevoel;
• evalueren en feedback geven;
• aanspreken op gedrag;
• simulatiespellen;
• teambuildingsopdrachten;
• Praktische verwerkingsopdrachten.
   

Te verwachten resultaten

Na het volgen van deze training & teamcoaching heeft je team voldoende handvatten om samen te werken vanuit openheid, verbinding, kracht en doelgerichtheid.

Benodigde voorkennis

Deze training & teamcoaching is te volgen door elk team van maximaal 17 personen.

SBU
Deze training en teamcoaching van Zetje vraagt voorbereiding van ongeveer een uur per persoon.

Investering
De investering voor één dag (twee dagdelen) bedraagt € 2590,00.
Vraag voor meerdere dagen/meerdere teams vrijblijvend een offerte aan.

De investering is inclusief
- een Teams voorgesprek;
- de voorbereiding;
- een pen en een aantekeningenboekje voor elke deelnemer;
- een op maat gemaakt en uitgevoerd programma;
- de begeleiding;
- het boek; Wegwijzer in ‘Persoonlijk Leiderschap voor zorgprofessionals’;
- Het kantelboekje feedback en vragen stellen.

Exclusief
- Reiskosten trainer à € 0,55 ct. per kilometer;
- Accommodatie deelnemers en trainer.

Gezamenlijk aan de slag gaan met samenwerking mag je best spannend vinden. Ik ontvang je met open armen wanneer je bereid bent om je “ja maar” en “zo ben ik nu eenmaal”-gedachten gedurende deze dag te parkeren.

Informatie/inschrijven:

Voor meer informatie neem vrijblijvend contact op of vul het contactformulier hiernaast in.

Een VAR oprichten in je eigen organisatie die er werkelijk toe doet. Wat komt daar bij kijken en belangrijker; hoe pak je dat aan?.

Herken je vragen als:
- We willen wel een VAR oprichten maar weten niet waar te beginnen?
- Wat komt er allemaal kijken bij het oprichten van een VAR?
- Hoe kunnen we een VAR in onze organisatie beginnen?
- Welke stappen kunnen we nemen om een VAR op te richten?
- Hoe zetten we het proces verder in gang wanneer de VAR eenmaal is gestart?
- En als er eenmaal een VAR is; hoe weet die VAR dan wat ze kan gaan doen?
- Hoe komen we aan leden? Aan faciliteiten?

– En wat als…?

Dan is de training; ‘Hoe Zetje een VAR op?’ geschikt

…want tijdens deze training van een dag (twee dagdelen) krijg je alle handvatten die je met elkaar nodig hebt om een goede basis te leggen voor de oprichting van een VAR..

Opzet van de training

Tijdens deze praktische training ga je als VAR-geïnteresseerden intensief met elkaar aan de slag. Je legt samen een goede basis voor de oprichting van een VAR. Een basis waar je in organisatie verder op kunt bouwen.

Onderwerpen

• CAO aanbeveling VAR;
• De Governance code Zorg;
• Bestaansrecht VAR;
• Beroepsinhoudelijke argumenten om een VAR op te richten;
• Gespreksonderwerpen met bestuurder en management;
• Keuzes medezeggenschap; verpleegkundigen, verzorgenden en/of zorgprofessionals;
• Reglement VAR;
• Faciliteiten VAR;
• Een VAR kost geld!
• Samenwerkingsovereenkomst VAR – bestuurder;
• Competentieprofiel VAR-lid;
• Activeren en mobiliseren van je collega’s;
• Beren op de weg.
   

Te verwachten resultaat

Na het volgen van deze training heb je een goede basis om een VAR constructief vorm te geven.

Benodigde voorkennis

Deze training is voor VAR-geïnteresseerden, verpleegkundigen, verzorgenden, zorgprofessionals management en bestuurders.

SBU
De trainingen van Zetje geven géén extra studiebelastingsuren.

De tarieven zijn inclusief:
- Een online voorgesprek;
- De voorbereiding én voorbereidingstijd;
- Een op maat geschreven programma;
- Een op maat uitgevoerd programma;
- Mijn begeleiding;
- Materiaal; pen, aantekenboekje etc.;

- Mijn boek: Zetje VAR op de kaart!, voor elke deelnemer;

- Mijn kantelboek: De kunst en kunde van vragen stellen / Feedback of op de bek feeden, voor elke deelnemer;

- 24-uurs helpdesk voor VAR- en communicatievraagstukken.

Exclusief:
- Reiskosten à € 0,55 per km;

- Verblijfskosten trainer en deelnemers.

Géén BTW
De trainingen van Zetje zijn vrijgesteld van BTW in verband met CRKBO-registratie.

Voor meer informatie neem vrijblijvend contact op of vul het contactformulier hiernaast in.

Daar zit je dan… je hebt een plaats weten te veroveren in de VAR. En dan?

Je wilt graag jouw stem laten horen en een bijdrage leveren om invloed uit te oefenen op (de totstandkoming van) zorgbeleid en op te komen voor de belangen van je beroepsgroep. Maar hoe doe je dat?

Hoe werkt dat nou; zo’n VAR? Wat moet je allemaal weten en kennen, waar moet je rekening mee houden en wat wordt er allemaal van je verwacht? Het is logisch dat je met dit soort vragen rondloopt.

Een Zetje in de goede richting!
Speciaal voor leden die nieuw zijn in een VAR (of nog moeten komen) biedt Zetje een praktische trainingsdag aan. Deze training geeft je als beginnend VAR-lid een goede basis om mee te kunnen gaan draaien in jouw eigen VAR.

Spreekt jou dat aan?

Mooi, want tijdens deze praktisch toegespitste training van een dag ga je intensief aan de slag met de basis van het VAR-lidmaatschap en ontdek je antwoorden op jouw vragen.

Opzet van de training
Tijdens deze praktische training van een dag (twee dagdelen) doorlopen we stap voor stap de basiselementen die belangrijk zijn voor jou als beginnend VAR-lid.

Onderwerpen

• De basis op orde in de VAR;
• De VAR als autonoom orgaan;
• Structuur en cultuur;
• De VAR binnen de VAR;
• Samenwerking in de VAR;
• Samenwerking VAR en bestuurder(s) en management;
• De Koers van de VAR;
• Doelstellingen van de VAR;
• Taken en rollen binnen de VAR;
• Werkwijze van de VAR;
• Basis vergadertechnieken en besluitvorming;
• Adviestraject VAR; gevraagd en ongevraagd;
• De achterban of achterbang?;
• Communicatie en gedrag.

Te verwachten resultaat

Na het volgen van de training heb je een stevige basis om een actieve en constructieve bijdrage te leveren binnen jouw VAR.

Benodigde voorkennis

Deze training is voor beginnende en onervaren VAR-leden.

SBU
Studiebelastingsuren; circa één uur.

Investering

€ 349,00 per persoon.

Dit tarief is inclusief:
- Koffie, thee, frisdrank en lunch;
- Materiaal; pen en aantekenboekje;

- Boek: Zetje VAR op de kaart!;

- Kantelboek: De kunst en kunde van vragen stellen / Feedback of op de bek feeden.

Voorwaarden deelname

Elke deelnemer:

- Krijgt voorafgaand aan de training een korte schriftelijke intake.
- Woont de volledige training bij en levert hierin een actieve bijdrage.

Data:

- Vrijdag 31 januari 2025

- Vrijdag 18 april 2025

- Vrijdag 26 september 2025 

Locatie:

Centraal gelegen, midden van het land – de exacte locatie volgt  

Duur

Een dag van 9.30 – 16.30 uur.

Géén BTW

De trainingen van Zetje zijn vrijgesteld van BTW in verband met CRKBO-registratie.

Voor meer informatie neem vrijblijvend contact op of vul het contactformulier hiernaast in.

Een VAR die nog moet starten of die net gestart is heeft het vaak erg druk met zoeken naar een duidelijke en werkbare structuur, werkwijze en samenwerking.

Herken je vragen als:
- Hoe pakken we het VAR-werk aan?
- Hoe organiseren we het VAR-werk?
- Welke onderwerpen of thema’s pakken we als VAR op?
- Hoe overleggen en besluiten we als VAR?
- Hoe werken we zo goed mogelijk samen in de VAR?
- Wie doet wat in de VAR? 
- Wat moeten we als VAR weten en ontwikkelen?

Dan is de training Zetje VAR in beweging geschikt

…want tijdens deze training van een dag (twee dagdelen) leer je de dagelijkse praktijk van de VAR en zijn rol goed kennen. 

Opzet van de training

Tijdens deze praktische training ga je als VAR intensief met elkaar aan de slag om een goede basis te leggen waar je verder op kunt bouwen.

Onderwerpen

• Bestaansrecht van de VAR;
• Taken, rollen, bevoegdheden van de VAR;
• Onderlinge samenwerking;
• Samenwerking met de bestuurder;
• Basiselementen voor het VAR-werk;
• Werkwijze VAR;
• Basis vergadertechnieken;
• Besluitvormingsprocessen.
   

Te verwachten resultaat

Na het volgen van de training heeft de VAR een goede basis om met elkaar de medezeggenschap constructief vorm te geven.

Benodigde voorkennis

Deze training is voor beginnende en onervaren VAR-ren.

SBU
De trainingen van Zetje geven géén extra studiebelastingsuren.

De tarieven zijn inclusief:
- Een online voorgesprek;
- De voorbereiding én voorbereidingstijd;
- Een op maat geschreven programma;
- Een op maat uitgevoerd programma;
- Mijn begeleiding;
- Materiaal; pen, aantekenboekje etc.;

- Mijn boek: Zetje VAR op de kaart!, voor elke deelnemer;

- Mijn kantelboek: De kunst en kunde van vragen stellen / Feedback of op de bek feeden, voor elke deelnemer;

- 24-uurs helpdesk voor VAR- en communicatievraagstukken.

Exclusief:
- Reiskosten à € 0,55 per km;

- Verblijfskosten trainer en deelnemers.

Géén BTW
De trainingen van Zetje zijn vrijgesteld van BTW in verband met CRKBO-registratie.

Voor meer informatie neem vrijblijvend contact op of vul het contactformulier hiernaast in.

Een VAR die eenmaal in beweging is, krijgt de behoefte om vanuit een duidelijke koers en meer verdieping resultaatgericht te gaan werken.

Wil je als VAR aan de slag met:
- Hoe bepalen we een gezamenlijke koers?
- Welke doelen stellen we ons?
- Hoe kunnen we meer afgewogen keuzes maken?

- Hoe vinden we (meer) balans in de onderwerpen die de bestuurder aandraagt
  en dat wat de VAR belangrijk vindt?
- Welke kwaliteiten hebben we in onze VAR en hoe kunnen we die zo goed
  mogelijk benutten?
- Welke ambities hebben de leden van de VAR en hoe kunnen we die realiseren?
- Hoe kunnen we efficiënter werken en vergaderen?
- Hoe kunnen we de kwaliteit van onze besluitvorming verhogen?
- Hoe vormen we meer en meer één team?

Dan is de training Zetje VAR op de kaart! geschikt

…want tijdens deze training van twee dagen (vier dagdelen) bouw je als VAR aan kwalitatieve medezeggenschap die ergens voor staat en ervoor gáát.

Opzet van de training

Tijdens deze praktische training werk je vanuit je eigen praktijk aan een VAR die aan zijn koers inhoud en betekenis geeft.

Onderwerpen

• Werkwijze van de VAR evalueren;
• Missie en visie (koers) van de VAR;
• Doelstellingen van de VAR;
• Taken en rollen binnen de VAR;
• Kwaliteiten en ambities van VAR-leden;
• Werkwijze van de VAR bijstellen;
• Vergaderen en besluitvormen;
• De hoeden van de Bono;
• Samenwerking en teambuilding;
• Communicatie en gedrag.
   

Te verwachten resultaat

Na het volgen van de training heeft je VAR een duidelijke Koers, doelstellingen en een taakverdeling afgesproken op basis van kwaliteiten en ambities van de VAR-leden. De werkwijze, het vergaderen en besluitvormen van de VAR krijgen een boost. Tot slot heb je elkaar beter, op een andere manier dan bij elkaar komen voor vergaderen en overleg, leren kennen.

Benodigde voorkennis

Deze training is voor VAR-ren met wat ervaring die al in beweging zijn. (zie training Zetje VAR in beweging)

SBU
De trainingen van Zetje geven géén extra studiebelastingsuren.

De tarieven zijn inclusief:
- Een online voorgesprek;
- De voorbereiding én voorbereidingstijd;
- Een op maat geschreven programma;
- Een op maat uitgevoerd programma;
- Mijn begeleiding;
- Materiaal; pen, aantekenboekje etc.;

- Mijn boek: Zetje VAR op de kaart!, voor elke deelnemer;

- Mijn kantelboek: De kunst en kunde van vragen stellen / Feedback of op de bek feeden, voor elke deelnemer;

- 24-uurs helpdesk voor VAR- en communicatievraagstukken.

Exclusief:
- Reiskosten à € 0,55 per km;

- Verblijfskosten trainer en deelnemers.

Géén BTW
De trainingen van Zetje zijn vrijgesteld van BTW in verband met CRKBO-registratie.

Voor meer informatie neem vrijblijvend contact op of vul het contactformulier hiernaast in.

Een VAR die op stoom is met een duidelijke koers en concrete doelen, goed onderling samenwerkt en resultaten boekt maar toch verder de diepte in wil…

Wil je als VAR
- Meer invloed uitoefenen op beleid?
- Vroeger betrokken worden in de besluitvorming?
- Objectiever beleid kunnen beoordelen?
- Gemakkelijker beleidsstukken kunnen lezen en duiden?
- Gesprekken met de bestuurder op strategisch, tactisch en operationeel niveau
  kunnen voeren?
- Leren werken met analysemodellen?

Dan is de training ‘Zetje VAR op scherp’ geschikt

… Want tijdens deze training van twee dagen (vier dagdelen) ga je als VAR aan het werk met organisatiebeleid.

Opzet van de training

Tijdens deze praktische training werk je vanuit je eigen praktijk aan hoe je als VAR effectief invloed uit kunt oefenen op het organisatiebeleid.

Onderwerpen training

• De beleidsagenda en de beleidscyclus;
• Organisatiebeleid; strategisch, tactisch en operationeel;
• Het Fuikmodel en de invloedmogelijkheden van de VAR;
• Het BOB-model combineren met de hoeden van de Bono;
• Analysemodel – de Doelboomanalyse. 

Te verwachten resultaat

Aan de hand van verschillende analysemodellen leer je om zo objectief mogelijk gedegen besluiten te nemen. Deze training geeft je stevige handvatten om op basis van een eigen visie en missie invloed uit te oefenen op beleid en voorgenomen besluiten.

Benodigde voorkennis

Deze training is voor meer ervaren VAR-ren die de basis goed op orde hebben.

SBU
De trainingen van Zetje geven géén extra studiebelastingsuren.

De tarieven zijn inclusief:
- Een online voorgesprek;
- De voorbereiding én voorbereidingstijd;
- Een op maat geschreven programma;
- Een op maat uitgevoerd programma;
- Mijn begeleiding;
- Materiaal; pen, aantekenboekje etc.;

- Mijn boek: Zetje VAR op de kaart!, voor elke deelnemer;

- Mijn kantelboek: De kunst en kunde van vragen stellen / Feedback of op de bek feeden, voor elke deelnemer;

- 24-uurs helpdesk voor VAR- en communicatievraagstukken.

Exclusief:
- Reiskosten à € 0,55 per km;

- Verblijfskosten trainer en deelnemers.

Géén BTW
De trainingen van Zetje zijn vrijgesteld van BTW in verband met CRKBO-registratie.

Voor meer informatie neem vrijblijvend contact op of vul het contactformulier hiernaast in.

Hoe vaak deel je met elkaar de onderlinge ervaringen? Hoe vaak heb je het met elkaar over hoe het in de VAR gaat? Hoe je met elkaar omgaat? Hoe de onderlinge samenwerking verloopt? Hoe de onderlinge communicatie is? Hoe je problemen met elkaar oplost? Hoe het is om het oneens met elkaar te zijn? Hoe het met de veiligheid van eenieder gesteld is?

Wanneer je als VAR druk bent met actualiteiten, belangrijke onderwerpen en wat er zoal op jullie afkomt, is de kans groot dat jullie nauwelijks of geen tijd besteden aan het proces. Dat kan op den duur ten koste gaan van de motivatie, het plezier, de betrokkenheid en effectiviteit van de leden van de VAR.

Scherp houden
Er was eens een man die solliciteerde om als houthakker aan de slag te kunnen. De man was erg sterk en zeer gedreven. Hij kreeg de baan! Het salaris was prima en de man had er zin in.
Op zijn eerste werkdag gaf zijn baas hem een grote bijl en liet hem het gebied zien waar hij zijn slag kon slaan. De houthakker ging fanatiek aan de slag. En aan het einde van dag één had hij 18 bomen omgehakt. ‘Gefeliciteerd’, zei de baas, ‘Ga hier mee door.’

De houthakker was erg blij met de stimulerende woorden van zijn baas. En de volgende dag ging hij weer zeer gemotiveerd aan de slag. Op de tweede dag hakte hij 15 bomen om. De derde dag probeerde hij nog beter zijn best te doen, maar hakte slechts 10 bomen om. Dag na dag presteerde hij minder.

‘Ik denk dat ik mijn kracht heb verloren’, dacht de sterke man. Hij ging naar zijn baas en verontschuldigde zich. Hij zei dat hij niet begreep wat er gaande was. ‘Wanneer heb je de bijl voor het laatst geslepen?’, vroeg de baas. ‘Geslepen?’, zei de houthakker, ‘daar heb ik helemaal geen tijd voor gehad. Ik ben druk geweest met het kappen van bomen…’

(Bron onbekend)

Hoe vaak scherpt jullie VAR “zijn bijl?”

Goede samenwerking binnen een VAR is gebaseerd op onderling(e):
- Vertrouwen; in elkaar en in elkaars kunnen.
- Acceptatie; van de onderlinge verschillen in zijn, denken en doen.
- Respect; voor elkaar; iedere keer weer.
Vanuit gelijkwaardigheid in een veilige omgeving.

Wil je als VAR de bijl scherpen of scherp houden?

Dan is de training Zetje erVARing in geschikt

…want tijdens deze training van een dag (twee dagdelen) of twee dagen (vier dagdelen) ga je uitgebreid met elkaar in gesprek over jullie onderlinge communicatie en gedrag.

Opzet van de training

Tijdens deze praktische training werk je vanuit je eigen praktijk aan het van bouwen aan onderling(e) Vertrouwen, Acceptatie en Respect.

Onderwerpen
bijvoorbeeld:

• Uitgangspunten van teamcommunicatie;
• Feedback geven en ontvangen;
• Het Johari venster;
• Luisteren;
• Evalueren;
• Vragen stellen of stellen;
• De Dramadriehoek;
• Het ijsbergmodel;
• De Roos van Leary;
• Kernkwadranten;
• Omgaan met weerstand;
• Aanspreken op gedrag;
• Teambuilding;
• Het Hier en Nu;
• Duidelijkheid versus onvriendelijkheid;
• Drie aspecten van communicatie
• Communicatie en gedrag binnen de VAR.
• …
   

Te verwachten resultaat

Na het volgen van de training heeft de VAR “zijn bijl” gescherpt. En is er tijd en aandacht geweest voor hoe het met de VAR en zijn leden gaat.

Benodigde voorkennis

Deze training is voor alle VAR-ren die hier mee aan de slag willen.

SBU
De trainingen van Zetje geven géén extra studiebelastingsuren.

De tarieven zijn inclusief:
- Een online voorgesprek;
- De voorbereiding én voorbereidingstijd;
- Een op maat geschreven programma;
- Een op maat uitgevoerd programma;
- Mijn begeleiding;
- Materiaal; pen, aantekenboekje etc.;

- Mijn boek: Zetje VAR op de kaart!, voor elke deelnemer;

- Mijn kantelboek: De kunst en kunde van vragen stellen / Feedback of op de bek feeden, voor elke deelnemer;

- 24-uurs helpdesk voor VAR- en communicatievraagstukken.

Exclusief:
- Reiskosten à € 0,55 per km;

- Verblijfskosten trainer en deelnemers.

Géén BTW
De trainingen van Zetje zijn vrijgesteld van BTW in verband met CRKBO-registratie.

Voor meer informatie neem vrijblijvend contact op of vul het contactformulier hiernaast in.

Het werk van de VAR is niet altijd gemakkelijk. En hoewel we dat vaak zo ervaren hebben we het daar nooit echt over…we gaan maar door.
Het lijkt alsof we dat vanzelfsprekend vinden.

Herken je vragen als:
- Hoe komt het toch dat we ons vaak zo goed voorbereiden en er dan toch niet uitkomt wat we ons hadden voorgenomen?
- Hoe komt het dat we soms dichtslaan wanneer we met de bestuurder of managers in gesprek zijn?
- Hoe komt het dat we af en toe het gevoel krijgen dat we (vaak) in een soort underdog positie zitten?
- Hoe komt het dat we ons niet serieus genomen voelen?
- Wat kunnen we doen om wat krachtiger over te komen?
Wil je hiermee aan de slag en zoek je goede begeleiding?

Dan is de training Dat VARkentje zullen we wel (even) wassen! geschikt

…Want tijdens deze training van een dag (twee dagdelen) gaat jouw VAR intensief aan de slag met dat VARkentje..

Opzet van de training

Tijdens deze praktische training werk je vanuit je eigen praktijk met de VARkentjes die gewassen moeten worden.

Onderwerpen

• De valkuilen van professionals in de zorg en de impact daarvan op een VAR;
• Beperkende overtuigingen;
• De Dramadriehoek; Aanklager – Redder – Slachtoffer; 
• Grenzen stellen en bewaken;
• Feedback geven die er toe doet;
• Actie = Reactie;
• Het Hier en Nu!

Te verwachten resultaat

Tijdens deze training ga je actief aan de slag met VAR-communicatie en -gedrag. Op basis van actuele casuïstiek/problematiek leer je, om als VAR, vanuit bewustwording andere/nieuwe keuzes te maken. Keuzes die de VAR helpen om vanuit een autonome positie krachtig zijn werk uit te voeren.

Benodigde voorkennis

Deze training is te volgen voor zowel beginnende als ervaren VAR-ren.

SBU
De trainingen van Zetje geven géén extra studiebelastingsuren.

De tarieven zijn inclusief:
- Een online voorgesprek;
- De voorbereiding én voorbereidingstijd;
- Een op maat geschreven programma;
- Een op maat uitgevoerd programma;
- Mijn begeleiding;
- Materiaal; pen, aantekenboekje etc.;

- Mijn boek: Zetje VAR op de kaart!, voor elke deelnemer;

- Mijn kantelboek: De kunst en kunde van vragen stellen / Feedback of op de bek feeden, voor elke deelnemer;

- 24-uurs helpdesk voor VAR- en communicatievraagstukken.

Exclusief:
- Reiskosten à € 0,55 per km;

- Verblijfskosten trainer en deelnemers.

Géén BTW
De trainingen van Zetje zijn vrijgesteld van BTW in verband met CRKBO-registratie.

Voor meer informatie neem vrijblijvend contact op of vul het contactformulier hiernaast in.

De cirkel van gedachten
“Als ik blijf kijken zoals ik altijd heb gekeken,
blijf ik denken wat ik altijd heb gedacht.”

en
“Als ik blijf denken wat ik altijd heb gedacht,
blijf ik geloven wat ik altijd heb geloofd.”
want
“Als ik blijf geloven wat ik altijd heb geloofd,
blijf ik doen wat ik altijd heb gedaan.
dus
“Als ik blijf doen wat ik al altijd heb gedaan,
blijft mij overkomen wat me altijd overkomt.”

Herken je vragen als:
- Waarom doen we wat we doen?
- Wat is de reden dat we vaak hetzelfde doen?
- Kan het werk van de VAR ook anders?
- Hoe kunnen we op een andere manier naar hetzelfde kijken?
- Waarom hebben we het altijd zo druk?
- Welke alternatieven zijn er voor hoe we nu vergaderen en besluitvormen?
- Hoe verdelen we het werk evenredig?
- Hoe houden we het overzicht op het VAR-werk?
- Moeten we als VAR alles wat op ons afkomt oppakken?
- Hoe doen andere VAR-ren het?
Wil je hiermee aan de slag en zoek je goede begeleiding?

Dan is de training VARiaties op een thema! geschikt

…Want tijdens deze training van een dag (twee dagdelen) gaat jouw VAR intensief aan de slag met VARiaties op een thema!

Opzet van de training

Tijdens deze praktische training ga je vanuit je eigen praktijk actief aan de slag met de manier waarop je nu werkt en hoe het ook anders kan.

Onderwerpen

• Patronen;
• Het Teamdoematigheidsmodel;
• Verkennen, herkennen en erkennen;
• Van nieuwe inzichten naar anders inrichten;
• De Hoeden van de Bono;
• Overleg en besluitvorming;
• Evaluatie en reflectie.

Te verwachten resultaat

Tijdens deze training ga je actief aan de slag met de praktijk van jouw VAR. Wanneer je eenmaal weet wat er zoal mogelijk is in werkwijzen kan de VAR daarna makkelijker en bewuster keuzes maken.

Benodigde voorkennis

Deze training is te volgen voor zowel beginnende als ervaren VAR-ren.

SBU
De trainingen van Zetje geven géén extra studiebelastingsuren.

De tarieven zijn inclusief:
- Een online voorgesprek;
- De voorbereiding én voorbereidingstijd;
- Een op maat geschreven programma;
- Een op maat uitgevoerd programma;
- Mijn begeleiding;
- Materiaal; pen, aantekenboekje etc.;

- Mijn boek: Zetje VAR op de kaart!, voor elke deelnemer;

- Mijn kantelboek: De kunst en kunde van vragen stellen / Feedback of op de bek feeden, voor elke deelnemer;

- 24-uurs helpdesk voor VAR- en communicatievraagstukken.

Exclusief:
- Reiskosten à € 0,55 per km;

- Verblijfskosten trainer en deelnemers.

Géén BTW
De trainingen van Zetje zijn vrijgesteld van BTW in verband met CRKBO-registratie.

Voor meer informatie neem vrijblijvend contact op of vul het contactformulier hiernaast in.

Waarom horen wij toch zo weinig van onze achterban? Wat moeten we met onze achterban? Wie is onze achterban nu feitelijk? Veelgehoorde vragen.

PR, communicatie met de achterban, berichtgeving, netwerken, imago en identiteit…

Een eigen visie, onderbouwde keuzes en duidelijke en concrete afspraken zijn enorm belangrijk om van communicatie en PR een succes te maken.
Wil je hiermee aan de slag en zoek je goede begeleiding?

Dan is de training Zetje VAR in de schijnwerpers! geschikt

…Want tijdens deze training van een dag (twee dagdelen) gaat jouw VAR intensief aan de slag met zijn achterban.

Opzet van de training

Tijdens deze praktische training werk je vanuit je eigen praktijk aan hoe je als VAR invulling kunt geven aan achterbanbeleid.

Onderwerpen

• Achterban of achterbang;
• Dé achterban bestaat niet;
• Wie is onze achterban;
• Hoe kijkt jouw VAR naar zijn achterban? (identiteit VAR);
• Hoe kijkt jullie achterban naar de VAR? (imago VAR);
• Wat willen wij met onze achterban? met welke reden;
• Wat wil jouw VAR met wie, wanneer, waarom en hoe communiceren?
• Het belang van een persoonlijke boodschap.
• Organiseren van een VAR-themabijeenkomst, VAR-evenement of VAR symposium;
• Losse flodders of een VAR communicatie- en PR-plan.
   

Te verwachten resultaat

Tijdens deze training maak je inzichtelijk wie jouw achterban is en wat je met deze achterban wilt en kunt. Na het volgen van deze training heb je voldoende handvatten om bewust, doelgericht, systematisch en procesmatig invulling te geven aan eigen achterbanbeleid.

Benodigde voorkennis

Deze training is te volgen voor zowel beginnende als ervaren VAR-ren.

SBU
De trainingen van Zetje geven géén extra studiebelastingsuren.

De tarieven zijn inclusief:
- Een online voorgesprek;
- De voorbereiding én voorbereidingstijd;
- Een op maat geschreven programma;
- Een op maat uitgevoerd programma;
- Mijn begeleiding;
- Materiaal; pen, aantekenboekje etc.;

- Mijn boek: Zetje VAR op de kaart!, voor elke deelnemer;

- Mijn kantelboek: De kunst en kunde van vragen stellen / Feedback of op de bek feeden, voor elke deelnemer;

- 24-uurs helpdesk voor VAR- en communicatievraagstukken.

Exclusief:
- Reiskosten à € 0,55 per km;

- Verblijfskosten trainer en deelnemers.

Géén BTW
De trainingen van Zetje zijn vrijgesteld van BTW in verband met CRKBO-registratie.

Voor meer informatie neem vrijblijvend contact op of vul het contactformulier hiernaast in.

Een autonome VAR die:
- werkelijk uitspreekt wat hij wil, of de bestuurder/het management dat nu leuk vindt of niet;
- krachtige, onderbouwde adviezen geeft die discussies of mogelijk zelfs wrijving oproepen;
- het debat aangaat met zijn bestuurder en het hartstochtelijk oneens durft te zijn met haar;
- zelf duidelijke keuzes maakt wat hij wel en niet wil of doet;
Vervangt lief door LEF. LEF is lief zonder i.

Herken je vragen als:
- Hoe komt het dat we in feite nooit echt durven zeggen wat we willen?
- Wat gebeurt er met ons als VAR wanneer we met de bestuurder in overleg zijn?
- Hoe komt het dat we (vooraf) altijd rekening houden met wat de bestuurder wil?
- Wat maakt het dat we koste wat het kost (mogelijke) onenigheid of conflicten vermijden?
- Hoe komt het dat we, als VAR, regelmatig met de mond vol tanden staan?
- Wat maakt dat we deze ongelijkwaardige relatie (blijven) accepteren?
- Wat kunnen we doen wanneer onze bestuurder afspraken niet nakomt?
- Wat moet er gebeuren om het goede gesprek, zonder ‘censuur’ met elkaar te kunnen voeren?

- Wat kunnen we doen wanneer onze bestuurder boos op ons wordt?
- Hoe komt het dat we het overleg met onze bestuurder regelmatig als onprettig of belerend
ervaren?
- Wat kunnen we doen wanneer onze bestuurder niet op onze adviezen reageert?

Dan is de training; ‘Zetje schrap voor een aanVARing! geschikt

…want tijdens deze training van een dag (twee dagdelen) ga je als VAR aan de slag met bewustwording van je eigen communicatie en gedrag en de communicatie en het gedrag van je bestuurder.
En ja, dat mag je best spannend vinden!

Opzet van de training

Tijdens deze praktische training ga je als VAR met elkaar haarfijn analyseren wat je met elkaar in stand houdt en op welke wijze je een start kunt maken om meer LEF te ontwikkelen.

Onderwerpen (sterk afhankelijk van de casuïstiek)

• Zetje zelf op de kaart!
• Kwaliteiten en valkuilen;
• Onze (verwarrende en niet constructieve) gedachten;
• Verschil tussen duidelijkheid en onvriendelijkheid;
• Het Hier en Nu!
• Bespreekbaar maken van communicatie en gedrag;
• Status en hoe we daar mee omgaan;
• Calimero en Goliath gedrag;
• De Dramadriehoek;
• Het ijsbergmodel;
• Verschillen tussen een meningsverschil en een conflict;
• Beren op de weg;
• Team-coaching en supervisie.
   

Te verwachten resultaat

Na het volgen van deze training heb je een basis om lief om te zetten in LEF!

Benodigde voorkennis

Deze training is voor VAR-ren die last hebben van hun eigen onvermogen, zich professioneel willen ontwikkelen en bereid zijn om (oude) patronen los te laten.

SBU
De trainingen van Zetje geven géén extra studiebelastingsuren.

De tarieven zijn inclusief:
- Een online voorgesprek;
- De voorbereiding én voorbereidingstijd;
- Een op maat geschreven programma;
- Een op maat uitgevoerd programma;
- Mijn begeleiding;
- Materiaal; pen, aantekenboekje etc.;

- Mijn boek: Zetje VAR op de kaart!, voor elke deelnemer;

- Mijn kantelboek: De kunst en kunde van vragen stellen / Feedback of op de bek feeden, voor elke deelnemer;

- 24-uurs helpdesk voor VAR- en communicatievraagstukken.

Exclusief:
- Reiskosten à € 0,55 per km;

- Verblijfskosten trainer en deelnemers.

- Verblijfskosten trainer en deelnemers.

Géén BTW
De trainingen van Zetje zijn vrijgesteld van BTW in verband met CRKBO-registratie.

Voor meer informatie neem vrijblijvend contact op of vul het contactformulier hiernaast in.

We gaan het in deze intensieve training over JOU hebben! En niet over adviseren, vaktechnische zaken of beleid om een aantal onderwerpen te noemen. Echt over jou. Om precies te zijn over jouw persoonlijke ontwikkeling in communicatie en gedrag, binnen de VAR en daarbuiten.

Persoonlijk leiderschap gaat over jouw doelen realiseren door je eigen kwaliteiten en talenten echt te benutten. Persoonlijk leiderschap ontwikkel jij door vanuit persoonlijke bewustwording en ontwikkeling richting te geven aan jouw eigen leven. Deze training geeft gegarandeerd een boost aan de persoonlijke effectiviteit van alle VAR-leden en dus ook aan de VAR zelf.

Kies je eigen rol en invloed
In een VAR werken is niet altijd even gemakkelijk. Vaktechnische kennis is niet genoeg. Je moet kunnen omgaan met conflicterende belangen, samenwerken met mensen die je minder goed liggen en gezamenlijk toch tot goede en breed gedragen besluiten komen. Je krijgt ongetwijfeld te maken met ongeduld, weerstandsgedrag, onbegrip, boosheid, passiviteit en meer. Bij jezelf en bij anderen, en dat kan jou weer beïnvloeden. Vraag je je weleens af hoe het komt dat mensen totaal verschillende opvattingen hebben? Word je ook zo moe van mensen met een negatieve blik die altijd iets te zeuren hebben? Erger jij je meer dan je lief is? En hoe ga je daarmee om, keer op keer? Dat kan knap lastig zijn. Zetje leert jou omgaan met deze situaties door je bewust te maken van je eigen gedachten, gedrag, rol en invloed.

Wat leer je?
De training Zetje zelf op de kaart! biedt je praktische handvatten voor je persoonlijke ontwikkeling:

- Je ontwikkelt een professionelere manier van communiceren.
- Je wordt je bewuster van jouw gedrag in werk- en privésituaties.
- Je leert jezelf en anderen beter begrijpen door patronen en overtuigingen te herkennen. Op basis daarvan ben en werk je makkelijker samen met anderen.

- Je ontdekt wat er gebeurt in de communicatie tussen jou en de ander. Wat weerhoudt jou er bijvoorbeeld van om iemand aan te spreken of feedback te geven? Of hoe komt het dat je je in bepaalde situaties erg klein en overdonderd kunt voelen?

Bewustwording:
- Wat maakt het dat je je niet altijd durft te uiten?
- Dat je ja zegt terwijl je eigenlijk nee had willen zeggen?
- Dat je denkt dat je alles goed moet doen en zeker wanneer anderen naar je kijken of luisteren.
- Duidelijkheid niet meer verwarren met onvriendelijkheid.
- Nee is ook een antwoord.
Te ONT-moeten! Je moet namelijk niets. Ook al denk jij dat ik denk dat jij denkt…
Het zelfinzicht dat je verder ontwikkelt, helpt je om gemakkelijker problemen of lastige situaties op te lossen.

Welke competenties ontwikkel je?
In deze training ga je aan de slag met de (verdere) ontwikkeling van de
volgende competenties: doelen stellen, aanpassingsvermogen, zelfkennis, inlevingsvermogen,

gespreksvaardigheid, onafhankelijkheid, assertiviteit, luisteren,  doorvragen, zelfsturing, feedback geven en ontvangen, samenwerken, zelfvertrouwen, verantwoordelijkheid, aanspreken op gedrag en zelfreflectie.

Hoe is de training opgebouwd?
De training Zetje zelf op de kaart! is vooral praktisch van opzet en gevuld met verwerkingsopdrachten. We werken zowel in kleine groepjes als samen met de complete groep. Jouw praktijk is leidend en uitgangspunt bij de opdrachten.

Theorie en praktijk wisselen elkaar af. Daarbij spelen we steeds in op de persoonlijke inbreng van deelnemers. De training biedt je een goede en brede basis voor je verdere persoonlijke ontwikkeling in de rest van je (professionele) leven. Zetje deelt namelijk verrassende inzichten met je uit verschillende theorieën en modellen over communicatie en gedrag. Deze inzichten zetten jouw eigen gedrag en dat van collega's gegarandeerd in een nieuw licht.

Wat verwacht Zetje van jou?
Zetje heeft ambitieuze doelen voor jou en jouw VAR met deze training. Om die te bereiken is het nodig dat je volledig bereid bent om:

Als gehele VAR deze training te volgen;
Je gedachten; “zo ben ik nu eenmaal” te laten varen;
Kritisch naar je eigen communicatie, denken, gedrag en functioneren te kijken;
De gevolgen daarvan te verkennen, te herkennen en te erkennen;
Jezelf te ontwikkelen en je wilt samenwerken met andere deelnemers.

Een schriftelijke intake is vereist. Zo zorgen we samen voor een optimaal resultaat.

Voor wie is de training bedoeld?
Deze training Zetje zelf op de kaart! richt zich op VAR’en die zich willen ontwikkelen in hun communicatie en gedrag. Om de eigen Regie te pakken en zelf duidelijke, afgewogen keuzes te maken. Lef te tonen in plaats van lief te doen en dreigende spanningen of conflicten aan te gaan in plaats van te vermijden.

Duur
Drie afzonderlijke dagen verspreid over een periode van maximaal zes maanden. Een trainingsdag duurt van 09.00 tot 17.00 uur, inclusief pauzes, tenzij anders overeengekomen.

Trainer

Michiel van Vliet, erVARen communicatie- en gedragstrainer en (team)coach.

Te verwachten resultaat

Na het volgen van de training hebben de VAR-leden een boost in hun persoonlijke ontwikkeling gehad

Benodigde voorkennis

Deze training is voor alle VAR’en die hier mee aan de slag willen.

SBU
De trainingen van Zetje geven géén extra studiebelastingsuren.

De tarieven zijn inclusief:

- Een online voorgesprek;

- Een schriftelijke intake van elke deelnemer

- De voorbereiding én voorbereidingstijd;
- De uitvoering van het programma;
- Mijn begeleiding;
- Materiaal; pen, aantekenboekje etc.;

- Mijn boek: Zetje VAR op de kaart!, voor elke deelnemer;

- Mijn kantelboek: De kunst en kunde van vragen stellen / Feedback of op de bek feeden, voor elke deelnemer;

- 24-uurs helpdesk voor VAR- en communicatievraagstukken;

Exclusief:
- Locatie en verblijfskosten trainer en deelnemers.
- Reistijd trainer à 0,55 cent per km. gerekend van postcode 5706DW.

Géén BTW
De trainingen van Zetje zijn vrijgesteld van BTW in verband met CRKBO-registratie.

Locatie:

Door de opdrachtgever te regelen.

Voor meer informatie neem vrijblijvend contact op of vul het contactformulier hiernaast in.

Ik geef maatwerktrainingen aan medezeggenschapsorganen (OR, COR, GOR, TOR enz.) die graag bereid zijn om met zichzelf aan de slag te gaan en verder willen professionaliseren om het optimale met elkaar te bereiken. Daarnaast geef ik trainingen in competentiegerichte medezeggenschap. Een uniek zelf ontworpen programma met volop kansen voor ieder medezeggenschapsorgaan om zich verder te ontwikkelen, te profileren en te professionaliseren. Kernbegrippen zijn autonomie, eigen regie, kracht, flexibiliteit, teamwork en humor.

Voor meer informatie neem vrijblijvend contact op of vul het contactformuilier hiernaast in.

SBU
De trainingen van Zetje geven géén extra studiebelastingsuren.

Training dagelijks bestuur

Ik geef maatwerktrainingen aan dagelijks besturen waarvan de leden samen bereid zijn om met elkaar een goede basis te leggen voor leiderschap. Leiderschap dat zich richt op een inspirerende, professionele aansturing van de ondernemingsraad.

Zetjes visie op het dagelijks bestuur

Een dagelijks bestuur (DB) is een belangrijke commissie binnen de ondernemingsraad. Het DB geeft op een niet-hiërarchische wijze leiding en structuur aan het werk van de ondernemingsraad. Dat is geen gemakkelijke opgave. Daarom is het van groot belang voor zowel het DB als de ondernemingsraad dat de taak, rol, bevoegdheid en verantwoordelijkheid van het DB heel duidelijk zijn vastgelegd. Een training van Zetje leidt tot inspirerend en overtuigend leiderschap.

SBU
De trainingen van Zetje geven géén extra studiebelastingsuren.

Training voor bestuurders

Zetje biedt bestuurders advies, begeleiding en trainingen over:
• De(her)inrichting van de medezeggenschap binnen je organisatie.
• De effectiviteit van de medezeggenschap binnen je organisatie.
• Hoe het management beter kan inspelen op veranderingen waarbij medezeggenschap (OR, COR, GOR, BOR, TOR, etc.) betrokken moet worden.

• Hoe je de relatie met het medezeggenschapsorgaan kan verbeteren.
• Hoe je de wet- en regelgeving praktisch kan toepassen in relatie tot de medezeggenschap.
• Welke ondersteuning en faciliteiten realistisch zijn voor de medezeggenschap.

Ik bespaar je een hele zoektocht en zorg voor praktische antwoorden.

SBU
De trainingen van Zetje geven géén extra studiebelastingsuren.