Zetje’s kijk op ons werkveld
Zetje brengt jou en je collega zorgprofessionals steeds dichterbij invloedrijke (mede)zeggenschap door
- Jullie uit te dagen om in jezelf te geloven, om boven jezelf uit te stijgen en als team jullie volledige potentieel te benutten.
- Jullie spiegels voor te houden, jullie te laten ervaren én bewustwording aan te wakkeren.
- Kennis en vaardigheden aan jullie over te dragen.
- Bespreekbaar te maken wat vaak onbesproken blijft.
Zorgprofessionals stimuleren om Persoonlijk Leiderschap en lef te tonen zien we als belangrijk Zetje voor invloedrijke zeggenschap.
Uitstekende en passende zorg bieden kan alléén met de invloed en bijdrage van zorgprofessionals. De kwaliteit en continuïteit van zorg staat of valt met de kwaliteit van de zorgprofessional als individueel zorgverlener én als onderdeel van de organisatie. Juist om die reden is (mede)zeggenschap een vereiste.
Zetje investeert in duurzame en open relaties met haar opdrachtgevers. We hebben een praktische aanpak, zijn creatief, oprecht, positief en houden van humor.
Zetjes aanpak
Zetje Zaait en doet dat:
- Zorgvuldig;
- Zelfbewust én
- Zelfverzekerd!
Zaait
Zetje zaait om te oogsten. Zo simpel is het. Zaaien is niet vertellen hoe het moet. Zaaien is zorgprofessionals voldoende handreikingen bieden om hen vanuit bewustwording zelf te laten leren, zelf te laten ontwikkelen en zelf te laten doen.
Zorgvuldig
Zetje gaat gedegen en grondig te werk. Iedere keer weer. We hebben oog voor detail en de vraag achter de vraag. We zijn alert, kritisch en doortastend.
Zelfbewust
Vanuit innerlijk ‘weten’ beseffen we dat we over voldoende praktische kennis en vaardigheden beschikken en de ambities hebben om zorgprofessionals het beste uit zichzelf te laten halen.
Zelfverzekerd
We zijn vol vertrouwen omdat we onze kwaliteiten kennen en ervaren dat we, wat we doen, ook goed doen.
Wij geven praktische Zetjes!
Welk Zetje heeft jouw VAR/OR nodig?
Zetje’s kijk op ons werkveld
Zetje brengt jou en je collega zorgprofessionals steeds dichterbij invloedrijke (mede)zeggenschap door
- Jullie uit te dagen om in jezelf te geloven, om boven jezelf uit te stijgen en als team jullie volledige potentieel te benutten.
- Jullie spiegels voor te houden, jullie te laten ervaren én bewustwording aan te wakkeren.
- Kennis en vaardigheden aan jullie over te dragen.
- Bespreekbaar te maken wat vaak onbesproken blijft.
Zorgprofessionals stimuleren om Persoonlijk Leiderschap en lef te tonen zien we als belangrijk Zetje voor invloedrijke zeggenschap.
Uitstekende en passende zorg bieden kan alléén met de invloed en bijdrage van zorgprofessionals. De kwaliteit en continuïteit van zorg staat of valt met de kwaliteit van de zorgprofessional als individueel zorgverlener én als onderdeel van de organisatie. Juist om die reden is (mede)zeggenschap een vereiste.
Zetje investeert in duurzame en open relaties met haar opdrachtgevers. We hebben een praktische aanpak, zijn creatief, oprecht, positief en houden van humor.
Zetjes aanpak
Zetje Zaait en doet dat:
- Zorgvuldig;
- Zelfbewust én
- Zelfverzekerd!
Zaait
Zetje zaait om te oogsten. Zo simpel is het. Zaaien is niet vertellen hoe het moet. Zaaien is zorgprofessionals voldoende handreikingen bieden om hen vanuit bewustwording zelf te laten leren, zelf te laten ontwikkelen en zelf te laten doen.
Zorgvuldig
Zetje gaat gedegen en grondig te werk. Iedere keer weer. We hebben oog voor detail en de vraag achter de vraag. We zijn alert, kritisch en doortastend.
Zelfbewust
Vanuit innerlijk ‘weten’ beseffen we dat we over voldoende praktische kennis en vaardigheden beschikken en de ambities hebben om zorgprofessionals het beste uit zichzelf te laten halen.
Zelfverzekerd
We zijn vol vertrouwen omdat we onze kwaliteiten kennen en ervaren dat we, wat we doen, ook goed doen.
Wij geven praktische Zetjes!
Welk Zetje heeft jouw VAR/OR nodig?